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IT Developer III (Fullstack - Node.js/Angular)

santander · SAO PAULO

Novo
pt
Node.js Angular TypeScript Azure

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em impactar pessoas através de suas análises, essa pode ser a sua oportunidade. A Santander está buscando um IT Developer III (Fullstack - Node.js/Angular) para atuar na área No Flow, desenvolvendo sistemas críticos.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver e evoluir sistemas críticos utilizando TypeScript, Node.js e Angular.
  • Desenhar a solução, codificar, testar, fazer deploy e monitorar as aplicações.
  • Contribuir para a evolução da arquitetura e migração para a cloud Azure.
  • Trabalhar próximo às áreas de negócio, participando de decisões que impactam produtos financeiros.
  • Construir soluções focadas em resiliência, observabilidade e auditabilidade.
  • Identificar oportunidades de melhoria e automação, reduzindo riscos operacionais.
  • Influenciar tecnicamente o time e apoiar o crescimento da squad.

Perfil desejado

  • Sólida experiência em desenvolvimento backend e frontend com Node.js, Angular e TypeScript.
  • Capacidade de atuar com autonomia em ambientes complexos e críticos.
  • Mentalidade de owner, garantindo que a solução funcione em produção.
  • Interesse em entender o negócio, não apenas o código.
  • Ambição de crescer junto com a área e assumir protagonismo.

Competências requeridas

  • Node.js
  • Angular
  • TypeScript
  • Experiência com arquitetura cloud (Azure) e boas práticas de engenharia.
  • Conhecimento de sistemas críticos, risco, governança e alta disponibilidade (desejável).
  • Experiência com produtos financeiros (derivativos, renda fixa, estruturados) – desejável.

O que oferecemos

  • Remuneração variável (PLR + PPRS).
  • Assistência médica e odontológica.
  • Auxílio alimentação e refeição.
  • Previdência complementar.
  • Seguro de vida.
  • Auxílio creche/babá.
  • Gympass ou Totalpass.
  • Vale‑transporte.
  • Programas de bem‑estar e apoio pessoal.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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