Juriste Contractuel (Avocat) – CDI – São Paulo

Rejoignez General Shopping e Outlets do Brasil S/A, leader du secteur du commerce de détail et des centres commerciaux au Brésil, en tant que Juriste Contractuel (Avocat) en CDI. Vous intégrerez le service juridique central, rattaché directement au Directeur Juridique, et jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités de l’entreprise. **Missions principales** - Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, de location, de prestation de services, ainsi que les avenants et résiliations, en veillant à la conformité avec la législation brésilienne et les exigences internes. - Assurer le suivi des échéances contractuelles (renouvellements, clauses de révision, obligations de garantie) et mettre en place des alertes automatisées pour éviter tout risque de non‑conformité. - Conseiller les différentes entités du groupe (services internes, filiales, partenaires) sur les aspects juridiques des projets, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux besoins business. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, financières et opérationnelles pour garantir la cohérence des clauses contractuelles avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. - Gérer les litiges contractuels, préparer les dossiers de défense ou de réclamation, et assurer le suivi des procédures judiciaires ou arbitrales le cas échéant. - Mettre à jour et enrichir la base de données juridique interne (modèles de contrats, clauses types, bonnes pratiques) et former les collaborateurs aux bonnes pratiques contractuelles. - Veiller à la conformité des documents avec les exigences de la OAB et les normes internes de gouvernance d’entreprise. **Profil recherché** - Diplôme en droit (LL.B ou équivalent) avec inscription active à l’Ordre des Avocats du Brésil (OAB). - Minimum 2 ans d’expérience confirmée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats, idéalement au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’un cabinet spécialisé en droit commercial. - Une expérience antérieure dans le secteur des centres commerciaux ou du retail sera fortement appréciée. - Maîtrise intermédiaire à avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils de gestion documentaire et de suivi des échéances. - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction juridique en portugais, avec une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais souhaitée. - Sens du service, esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique, en pleine expansion, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de seniorité ou de management juridique. - Un environnement de travail stimulant à São Paulo, avec des bureaux modernes et des espaces collaboratifs. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant, programme de formation continue). - La possibilité de travailler sur des projets d’envergure nationale et internationale, offrant une visibilité importante au sein du groupe. - Un soutien fort à la formation et au développement professionnel (cours de spécialisation, certifications, conférences juridiques). **Processus de recrutement** - Sélection des candidatures sur dossier. - Entretien téléphonique avec le recruteur. - Entretiens techniques avec le Directeur Juridique et les responsables opérationnels. - Proposition d’embauche. Si vous êtes passionné(e) par le droit des affaires, que vous aimez relever des défis juridiques complexes et que vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial dynamique, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe juridique d’excellence.