Médico(a) do Trabalho – Corporativo (Barra da Tijuca)

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar de forma estratégica e corporativa, promovendo a saúde ocupacional e garantindo a conformidade legal. O profissional será responsável por desenvolver soluções que fortaleçam o bem‑estar dos colaboradores e a sustentabilidade do negócio.

Principais responsabilidades

• Desenvolver soluções para sistematização, padronização e otimização dos processos de Saúde Ocupacional.
• Elaborar, revisar e assumir responsabilidade técnica por laudos, pareceres, relatórios e programas médicos.
• Planejar, implementar e gerenciar projetos, campanhas e programas corporativos de promoção da saúde.
• Ministrar treinamentos e capacitações sobre Saúde Ocupacional para lideranças e equipes internas.
• Analisar indicadores e dados de Saúde Ocupacional, apoiando a definição de estratégias e planos de ação.
• Propor, acompanhar e avaliar indicadores, metas e objetivos corporativos relacionados à Saúde Ocupacional.
• Participar da investigação de incidentes, emitindo pareceres técnicos e recomendações.
• Realizar pesquisas, estudos e benchmarkings sobre normas e melhores práticas em Saúde Ocupacional.
• Representar a empresa perante órgãos reguladores e entidades competentes.
• Atuar como referência técnica para áreas corporativas, fornecendo suporte especializado.
• Participar de fóruns, eventos e workshops do segmento, disseminando conhecimento.

Perfil desejado

• Graduação em Medicina com especialização ou residência em Medicina do Trabalho e RQE ativo.
• Registro ativo no CRM.
• Experiência sólida em Saúde Ocupacional, preferencialmente em ambientes corporativos de grande porte.
• Disponibilidade para viagens quando necessário.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Barra da Tijuca.

Competências requeridas

O que oferecemos

• Salário compatível com o mercado.
• Participação nos lucros ou resultados.
• Vale‑Transporte ou fretado.
• Vale‑Refeição ou refeitório no local.
• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Cesta de Natal.
• Programa de treinamentos.
• Convênio com empresas parceiras.
• Ginástica laboral.