Professor(a)-autor(a) | Curadoria e Validação de Conteúdo - GESTÃO DA SUCESSÃO E TALENT MANAGEMENT (9-BOX) - EdTech | Vitru

Somos a Vitru Educação!A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!Quer vir conosco no Universo do Conhecimento? Se quiser saber mais sobre a Vitru e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: da vaga: Professor(a)-autor(a) | Curadoria e Validação de Conteúdo - GESTÃO DA SUCESSÃO E TALENT MANAGEMENT (9-BOX)- EdTech | VitruA Vitru Educação está em busca de professor(a)-autor(a) para atuar na revisão técnica, validação acadêmica e curadoria conceitual da disciplina GESTÃO DA SUCESSÃO E TALENT MANAGEMENT (9-BOX), do curso GESTÃO DA SUCESSÃO E TALENT MANAGEMENT (9-BOX), na modalidade pós-graduação EAD.SOBRE A ATIVIDADE:Nesta oportunidade, o conteúdo base é desenvolvido pela equipe interna, e o papel do(a) professor(a)-autor(a) é assegurar rigor teórico, atualidade científica e alinhamento pedagógico, contemplando:Curadoria e validação de conteúdoRevisão técnica de 3 temas (20 a 30 laudas cada)Análise de atualidade conceitual, linguagem e adequação ao públicoConferência e eventual complementação de referênciasRealização de ajustes diretamente no material (não apenas sugestões)Atividades avaliativas e complementaresValidação de 3 questões de autoestudo por temaRevisão e validação de 15 questões objetivas por temaValidação de materiais complementares (1 estudo de caso + 10 questões)Conteúdo audiovisualValidação de roteiros e gravação de 3 videoaulas (10 a 15 minutos cada)EMENTA DA DISCIPLINA:Mapeamento de potenciais e avaliação de desempenho. Matriz 9-Box e critérios de classificação. Comitês de calibração e governança de talentos. Planos de sucessão para posições críticas. Indicadores de prontidão, retenção e pipeline de liderança. Integração de sistemas de gestão de talentos e people analyticsREQUISITOS:Pós-graduação lato ou stricto sensu – Especialização, Mestrado ou Doutorado na área da disciplina*.Familiaridade com Google Docs e/ou Word.Organização, gestão de prazos e clareza na escrita.Experiência prévia na produção de livros ou materiais educacionais será considerada um diferencial.Graduação em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Especialização e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano, Liderança, Talent Management ou áreas afins.VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) VITRU: Atividade 100% home office;Acompanhamento especializado durante todas as etapas;Publicações com registro de ISBN;Desenvolvimento de competências autorais digitais;Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO: O processo seletivo ocorre diretamente na plataforma InHire e segue as seguintes etapas:Análise do Perfil: avaliação do currículo e das informações cadastradas na plataforma.Perguntas: os candidatos pré-selecionados receberão algumas perguntas para conhecermos melhor o perfil acadêmico e a experiência profissional.Envio da Proposta: os candidatos aprovados nesta etapa recebem os detalhes da proposta (escopo, prazos, valores). O aceite não configura contratação imediata.Contratação: a equipe de Contratos e Pagamentos solicita documentos, formaliza o contrato e direciona o professor(a) para os times de Arquitetos de Aprendizagem e Audiovisual. Importante: A Vitru valoriza e apoia a diversidade em todas as suas formas. Todas as candidaturas são bem-vindas. Show more Show less