Recrutador(a) – Hunting e Estratégias de Atração

Sobre a vaga

Buscamos um(a) recrutador(a) apaixonado(a) por hunting e construção de estratégias de atração para apoiar a expansão acelerada da Oficina Brasil. Você atuará em um ambiente dinâmico, colaborando com lideranças e contribuindo para a evolução dos processos de recrutamento.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis de senioridade.
• Realizar hunting ativo utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca.
• Mapear o mercado e identificar talentos estratégicos.
• Construir e nutrir pipelines de candidatos.
• Desenvolver abordagens consultivas e personalizadas para atração de profissionais.
• Trabalhar em parceria com lideranças para alinhamento de perfil e estratégia de contratação.
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente em ambiente de crescimento.
• Apoiar a estruturação e evolução dos processos de recrutamento.
• Acompanhar indicadores e gerar insights para melhoria contínua.
• Contribuir com estratégias de employer branding.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento de ponta a ponta.
• Forte atuação em hunting e busca ativa de profissionais.
• Facilidade para conduzir alinhamentos com gestores e influenciar decisões de contratação.
• Organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.
• Experiência em recrutamento para áreas de tecnologia e produto será diferencial.

Competências requeridas

• Domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter.

O que oferecemos

• Contratação PJ com projeto inicial de 3 a 6 meses e possibilidade de efetivação.
• Ambiente de crescimento acelerado e atuação estratégica.
• Modelo híbrido: 3 dias presenciais (Avenida Paulista) e 2 dias remotos.