Recrutador(a) Sênior – RH interno e terceirizado

Sobre a vaga

Somos a Lure, assessoria de performance focada em crescimento e execução de alto nível. Buscamos uma recrutadora para atuar tanto no recrutamento interno quanto no braço de RH terceirizado, garantindo velocidade, alinhamento cultural e qualidade nas contratações.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos internos da Lure;
• Atuar nas vagas dos clientes do RH terceirizado;
• Alinhar vagas com gestores e clientes;
• Construir perfis comportamentais e técnicos das posições;
• Divulgar vagas de forma estratégica;
• Triar currículos e conduzir entrevistas online e presenciais;
• Aplicar avaliações e testes comportamentais;
• Organizar o pipeline de candidatos e fazer follow‑up;
• Garantir rapidez sem perder a qualidade;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos de RH;
• Participar da estruturação e expansão do RH terceirizado.

Perfil desejado

• Comunicação clara e firme;
• Perfil organizado e orientado a processos;
• Capacidade de gerir múltiplas vagas simultaneamente;
• Senso de urgência e alta velocidade de execução;
• Boa leitura comportamental e tomada de decisão assertiva;
• Facilidade para conduzir entrevistas;
• Maturidade profissional e estabilidade emocional;
• Postura profissional e visão de crescimento.

Competências requeridas

• Conhecimento em DISC ou outros perfis comportamentais;
• Experiência com plataformas de recrutamento;
• Vivência em recrutamento de alto volume.

O que oferecemos

• Ambiente acelerado com possibilidade real de crescimento;
• Contato direto com liderança e decisões estratégicas;
• Cultura forte de resultados e desenvolvimento;
• Participação em projeto de expansão nacional do RH;
• Potencial de construção de carreira e até sociedade conforme performance.