Strategist – Planification et Gestion des Effectifs pour la FIFA Women’s World Cup 2027 (FWWC2027)

FIFA a récemment créé une filiale locale au Brésil afin de collaborer étroitement avec FIFA Zurich pour organiser la plus grande compétition féminine de sport au monde, la FIFA Women’s World Cup 2027™ (FWWC2027). Pour la première fois, cet événement historique se déroulera en Amérique du Sud, au Brésil, et requiert une organisation d’envergure exceptionnelle. Nous recherchons un(e) **Workforce Strategy & Planning Manager** capable de piloter l’ensemble du processus de planification des effectifs et d’assurer le bon déroulement opérationnel du tournoi. ### Missions principales - **Planification stratégique des effectifs** : concevoir et mettre en œuvre une feuille de route globale couvrant salariés, freelances, contractuels, détachés et bénévoles. Élaborer un plan de headcount centralisé, définir les catégories d’effectifs et les droits associés, et assurer la cohérence avec les exigences budgétaires de la FIFA. - **Intégration avec la gestion globale des effectifs FIFA** : travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH de FIFA Zurich pour harmoniser les processus, les outils et les indicateurs de performance (KPIs) afin d’obtenir une vision unique et transparente des ressources humaines mobilisées. - **Gestion du changement organisationnel** : accompagner les équipes dans les phases de montée en charge, de réorganisation et de désengagement post‑événement, en veillant à la conformité juridique et aux meilleures pratiques de gestion du personnel. - **Conception et mise en œuvre des opérations sur site** : définir les besoins en espaces physiques, technologies, logistique et services événementiels. Piloter l’installation des bureaux temporaires, la communication interne, la sécurité des données et la coordination des services de support (IT, facilities, catering, etc.). - **Coordination transversale** : travailler avec les équipes hébergement, voyage, transport et logistique pour prioriser les besoins en effectifs, garantir la disponibilité des ressources et maintenir des relations clients solides. - **Rédaction de politiques et procédures** : élaborer les documents de gouvernance (politiques de travail, matrices d’entitlements, niveaux de service) et assurer leur diffusion auprès de l’ensemble des parties prenantes. - **Support aux équipes de volontaires** : recruter, former et gérer les plannings d’un grand nombre de bénévoles, en assurant la qualité de l’expérience volontaire et la conformité aux exigences de la FIFA. ### Profil recherché - Expérience confirmée (5 + ans) en gestion de projets RH, planification de main‑d’œuvre ou pilotage d’équipes multidisciplinaires, idéalement dans le secteur événementiel ou sportif de grande ampleur. - Maîtrise des outils de planification (Excel avancé, SAP SuccessFactors, Workday ou équivalents) et des méthodologies de gestion du changement. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; la maîtrise du portugais est un atout majeur. - Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. - Sens aigu du service client, esprit d’équipe et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs. ### Ce que nous offrons - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une organisation internationale reconnue. - Un poste **onsite** à São Paulo, avec la possibilité de déplacements ponctuels sur les sites de la compétition. - Un environnement de travail stimulant, au cœur d’un projet historique qui place le sport féminin sous les projecteurs mondiaux. - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages sociaux attractifs et des opportunités de développement professionnel au sein du réseau FIFA. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite d’un événement qui marquera l’histoire du sport féminin et laissez votre empreinte sur la scène mondiale !