Supervisor Regional | Cajamar - SP

Supervisor Regional | Cajamar - SP Empresa: Empresa Confidencial Local: São Paulo, SP Contrato: CLT (Efetivo) Salário: A partir de R$ 9.000,00 A Fonced RH, em parceria com uma rede de mini mercados, busca Supervisor Regional. Tipo de contrato: efetivo CLT Benefícios: VA + VR + plano de saúde + carro da empresa Modalidade de trabalho: Presencial Escala e horário de trabalho: segunda a sexta, horário comercial Local de trabalho: Cajamar e Franco da Rocha - SP Atividades: Supervisionar e acompanhar a operação de 5 a 6 lojas, garantindo o bom funcionamento das unidades; Realizar visitas presenciais às lojas, com média de 2 unidades por dia; Acompanhar e orientar os Gerentes e Subgerentes de cada unidade; Garantir o cumprimento dos processos, padrões e procedimentos estabelecidos pela empresa; Acompanhar o desempenho operacional das lojas e identificar oportunidades de melhoria; Garantir a organização, qualidade e eficiência das operações; Apoiar os gestores na resolução de problemas e na tomada de decisões; Acompanhar o desempenho e a produtividade das equipes, promovendo o alinhamento das atividades; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes; Monitorar o cumprimento das rotinas operacionais, normas e políticas internas; Realizar alinhamentos periódicos com os responsáveis pelas unidades, acompanhando resultados e planos de ação; Atuar de forma preventiva na identificação de desvios e propor soluções para melhoria dos processos; Garantir a padronização da operação entre as diferentes lojas; Apoiar a abertura e estruturação das novas unidades, considerando a previsão de inauguração em outubro; Elaborar e apresentar informações sobre o desempenho das lojas à gestão regional/diretoria; Atuar com dinamismo, senso de urgência e foco em resultados, garantindo a qualidade da operação em todas as unidades. Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos) Experiência em supervisão/gestão de operações no varejo, preferencialmente com múltiplas unidades; Experiência com gestão de equipes e acompanhamento de processos e indicadores; Perfil dinâmico, proativo, organizado e orientado a resultados; Boa comunicação e capacidade de liderança e resolução de problemas; CNH B ativa e disponibilidade para deslocamentos entre as lojas; Disponibilidade para atuação 100% presencial e início imediato.