Tech Recruiter - São Paulo

Over de functie

Als Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van technologische talenten voor diverse senioriteitsniveaus. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere stakeholders om de juiste profielen te definiëren en een positieve kandidaatervaring te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het volledige recruitmentproces voor technologische functies beheren, van vacature tot aanname.
• Afstemmen van functieprofielen met hiring managers en andere betrokkenen.
• Strategieën ontwikkelen voor hunting, actief sourcen en marktmapping.
• Competentie‑interviews afnemen, zowel technisch als gedragsmatig.
• Het kandidaten‑pipeline beheren en talentpools opbouwen.
• Kandidaten een transparante en positieve ervaring bieden gedurende het selectieproces.
• Recruitment‑indicatoren monitoren, analyseren en rapporteren.
• Dashboards, rapporten en presentaties opstellen voor het management.
• Ondersteunen van employer‑branding en andere talent‑aantrekkingsprojecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HRM of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met recruitment van technologische profielen.
• Consultatieve werkstijl en sterk stakeholdermanagement.
• Ervaring met het analyseren van recruitment‑data en het opstellen van rapportages.

Vereiste vaardigheden

• Hunting en actief sourcen.
• Markt‑mapping.
• Kennis van software‑ontwikkeling, data, infrastructuur, cloud, cybersecurity, ERP, SAP, ServiceNow en kunstmatige intelligentie.
• Uitgebreide kennis van Excel en PowerPoint voor data‑analyse en presentaties.