Analista de Atração e Seleção Pleno/Sênior

Sobre a vaga

O Analista de Atração e Seleção será peça‑chave na construção de times de vendas de alta performance, conectando talentos que amam resultados com a missão de transformar sonhos em carreiras.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para vagas de vendas (SDR, Closer).
• Mapear e abordar ativamente talentos em diferentes canais.
• Entrevistar candidatos avaliando perfil comercial, negociação e aderência à cultura.
• Alinhar o perfil das vagas com as lideranças de vendas.
• Gerir o pipeline de candidatos com senso de urgência e organização.
• Produzir e otimizar descrições de vagas atrativas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.
• Conduzir eventos de recrutamento.

Perfil desejado

• Experiência prévia em áreas comerciais, vendas, atendimento, SDR, inside sales ou funções que demandem negociação constante.
• Vivência em rotinas de alta demanda, metas agressivas e forte foco em execução.
• Habilidade avançada de negociação, argumentação e relacionamento.
• Capacidade de organizar e gerir múltiplos processos simultâneos (cerca de 10).
• Comunicação clara, objetiva e orientada a resultados.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Competências requeridas

• Negociação e argumentação.
• Organização e gestão de processos.
• Comunicação eficaz.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico com foco em desenvolvimento acelerado.
• Plano de desenvolvimento de carreira em Pessoas e Performance.
• Cultura forte, acesso a conteúdos e cursos do setor de futebol.