Analista de TI III (C#) – Microsserviços e Integrações

Sobre a vaga

A Santander Investimentos, casa completa de investimentos, busca um Analista de TI III para projetar, desenvolver e sustentar microsserviços críticos do ecossistema da corretora. O profissional atuará em um ambiente de alta disponibilidade, escalabilidade e baixa latência, colaborando com times de Produto, Risco e Compliance.

Principais responsabilidades

• Projetar, desenvolver e manter microsserviços de alta disponibilidade e baixa latência.
• Participar das definições técnicas de sistemas distribuídos aplicando Clean Architecture, DDD, CQRS e princípios SOLID.
• Implementar integrações de alta performance com a B3, APIs bancárias e barramentos de mensageria em tempo real.
• Garantir resiliência, segurança e observabilidade contínua das aplicações, identificando gargalos de performance.
• Escrever código limpo, testável e de fácil manutenção, realizando code reviews.
• Colaborar diretamente com os times de Produto, Risco e Compliance para traduzir regras operacionais em soluções robustas.

Perfil desejado

• Experiência prévia como Engenheiro de Software Sênior.
• Domínio avançado da linguagem C# e da plataforma .NET (Core/6+/8).
• Experiência prática em arquiteturas orientadas a eventos e plataformas de mensageria distribuída (Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus).
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não‑relacionais (PostgreSQL, SQL Server, Redis).
• Vivência na construção de microsserviços containerizados (Docker, Kubernetes).
• Experiência em ambientes de nuvem (AWS ou Azure) e pipelines de CI/CD.

Competências requeridas

• C#
• .NET Core.NET 6+.NET 8
• Programação assíncrona e concorrência
• Apache Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus
• PostgreSQL, SQL Server, Redis
• Docker, Kubernetes
• AWS, Azure
• CI/CD pipelines
• Datadog, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
• Testes unitários, de integração e de carga

O que oferecemos

• Auxílio refeição
• Convênio médico e odontológico (planos básico e intermediário)
• Vale Transporte
• Flex Férias (24 dias úteis, divisão em até 6 vezes)
• DayOff no aniversário
• Parcerias com academias (Wellhub, Totalpass)
• Modelo de trabalho híbrido (2 dias home office, 3 presenciais)
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos
• Linhas de carreira e programa Flex Learning
• Auxílio Creche e Programa Nascer
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Seguro de vida, programa Be Healthy e apoio pessoal especializado (PAPE)