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Analista Strategic Sourcing

Yara International · São Paulo

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SAP PowerPoint Power BI Inglês intermediário

Job description

Sobre a vaga

A Yara International busca um Analista de Strategic Sourcing para atuar na área de Procurement, responsável por garantir o fornecimento estratégico de matérias‑primas, energia e bens essenciais, contribuindo para a competitividade e sustentabilidade da empresa.

Principais responsabilidades

  • Executar e acompanhar contratos de fornecimento, assegurando cumprimento de volumes, cronogramas e continuidade do abastecimento.
  • Realizar atividades de sourcing e procurement, incluindo análises comerciais, negociações, criação de pedidos de compra e configuração de embarques.
  • Monitorar desempenho dos fornecedores, tratando questões de entrega, qualidade e nível de serviço, impulsionando melhorias contínuas.
  • Garantir governança e conformidade em procurement, mantendo processos de qualificação, documentação e prontidão para auditorias.
  • Coordenar suprimentos, logística e gestão de riscos, monitorando embarques, programação de navios e implementando ações de mitigação.
  • Produzir análises e relatórios de desempenho, desenvolvendo KPIs, dashboards e apresentações gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
  • Identificar oportunidades de redução de custos, otimização de processos e automação, promovendo melhoria contínua e criação de valor.

Perfil desejado

  • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças.
  • Perfil prático e proativo, com foco em desafiar o status quo e promover melhorias contínuas.
  • Boa capacidade de comunicação e colaboração com diferentes públicos e stakeholders.
  • Pensamento analítico e orientação para resultados.

Competências requeridas

  • Experiência com processos de Procurement no SAP (desejável).
  • Conhecimentos avançados em Microsoft Excel, PowerPoint e Power BI.
  • Inglês intermediário (escrito e falado).
  • Gestão de indicadores de desempenho (desejável).

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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