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Descrição do cargo
O Assistente Jurídico Trabalhista atuará no suporte direto ao advogado responsável pela área trabalhista, com participação nas rotinas processuais, administrativas e estratégicas dos casos.As Principais Atividades SerãoCadastro e distribuição de petições iniciais trabalhistas no PJe, com correta qualificação das partes, inserção de documentos, classificação dos pedidos, atribuição de valores e conferência integral das informações antes do protocolo.Manuseio avançado do PJe, incluindo consulta processual, juntada de documentos, protocolo de petições, acompanhamento de intimações, organização de prazos e verificação de movimentações processuais.Elaboração de petições iniciais trabalhistas de baixa e média complexidade, a partir da análise dos fatos, documentos e informações fornecidas pelo cliente.Análise de documentos relacionados à relação de trabalho, como CTPS, contrato de trabalho, holerites, controles de ponto, TRCT, extratos de FGTS, normas coletivas, advertências, suspensões, comunicações internas e demais documentos relevantes.Organização e conferência de documentos para instrução de processos trabalhistas, identificando eventuais inconsistências, ausência de documentos essenciais e pontos que demandem esclarecimento.Análise de processos trabalhistas em andamento, com identificação da fase processual, principais pedidos, teses discutidas, decisões proferidas, prazos pendentes, riscos processuais e providências necessárias.Elaboração de relatórios objetivos para clientes, traduzindo informações jurídicas e processuais de forma clara, precisa e acessível, sem excesso de linguagem técnica.Apoio na análise de riscos trabalhistas, com identificação de pontos sensíveis do processo e auxílio na organização das informações necessárias para definição de estratégia jurídica.Acompanhamento de prazos, audiências, publicações, intimações e demais atos processuais, mantendo controle rigoroso das providências internas.Apoio na elaboração, revisão e organização de peças processuais simples, manifestações, documentos, relatórios e comunicações ao cliente.Atuação com atenção aos detalhes, método, organização, boa redação e compromisso com a qualidade técnica das entregas. Requisitos necessáriosExperiência prévia na área trabalhista, preferencialmente com atuação em escritório de advocacia.Conhecimento prático e seguro do PJe, especialmente para cadastro de petições iniciais, juntada de documentos, protocolo de manifestações, consulta processual e acompanhamento de movimentações.Experiência na elaboração de petições iniciais trabalhistas de baixa e média complexidade.Capacidade de analisar documentos relacionados à relação de trabalho, como CTPS, contrato de trabalho, holerites, cartões de ponto, TRCT, extratos de FGTS, normas coletivas, advertências, suspensões e demais documentos trabalhistas.Capacidade de compreender processos trabalhistas em andamento, identificar a fase processual, os principais pedidos, decisões relevantes, prazos pendentes e providências necessárias.Boa redação jurídica, com clareza, objetividade, organização lógica e atenção à linguagem técnica adequada.Habilidade para elaborar relatórios e comunicações ao cliente de forma clara, direta e compreensível, sem excesso de juridiquês.Organização, método e atenção rigorosa aos detalhes.Comprometimento com prazos, conferência de informações e qualidade das entregas.Proatividade, responsabilidade, discrição e boa comunicação.Requisitos desejáveisExperiência em escritório com atuação trabalhista para reclamante ou contencioso trabalhista.Conhecimento em sistemas de gestão jurídica e controle de prazos.Familiaridade com análise preliminar de riscos trabalhistas.Experiência na organização de documentos para inicial trabalhistaConhecimento em cálculo trabalhista básico, especialmente para conferência inicial de pedidos, verbas rescisórias, horas extras, FGTS e reflexos.Experiência com atendimento com reclamanteCapacidade de transformar informações processuais complexas em relatórios objetivos, estratégicos e acessíveis ao cliente.Perfil analítico, cuidadoso e orientado à solução de problemas.Facilidade para trabalhar com volume de demandas, mantendo padrão técnico e atenção aos detalhes.Interesse em desenvolvimento contínuo na área trabalhista. Show more Show less
