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Auditor Técnico de Obras (Qualidade)

Turner & Townsend · São Paulo

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Junior pt
Excel PowerPoint ABNT NBR ISO 19011 VDA 6.3

Job description

Sobre a vaga

A Turner & Townsend, empresa global de serviços profissionais com atuação em energia e recursos naturais, busca um Auditor Técnico de Obras (Qualidade) em São Paulo. O profissional atuará na área de Qualidade, apoiando a condução de auditorias de processos críticos e a fiscalização de obras, sob orientação do auditor líder.

Principais responsabilidades

  • Apoiar o planejamento, organização e execução das auditorias internas de processos críticos, segundo a ABNT NBR ISO 19011 e os procedimentos internos.
  • Contribuir para definir objetivos, escopo, critérios e métodos de auditoria, com base nos riscos operacionais e nas características dos processos.
  • Realizar entrevistas, análise documental e apoio nas verificações em campo, com abordagem baseada em processos, riscos e evidências.
  • Acompanhar as atividades de campo, identificar a aderência do projeto executivo à execução e planejar a execução das obras com as empresas contratadas.
  • Elaborar o Relatório de Obras, analisando a execução técnica do projeto e o acompanhamento do processo construtivo.
  • Registrar constatações, evidências, conformidades, não conformidades e oportunidades de melhoria, e apoiar a elaboração de relatórios técnicos e recomendações.
  • Interagir com as áreas operacionais, corporativas e de suporte.

Perfil desejado

  • Curso Técnico Completo.
  • Diferencial: formação como Auditor Interno, experiência inicial em qualidade, processos ou auditorias e participação em projetos de melhoria contínua (PDCA, Kaizen).

Competências requeridas

  • Noções de auditoria de sistemas de gestão e conhecimento básico da ABNT NBR ISO 19011.
  • Noções de governança e abordagem por processos, com compreensão de fluxos, interfaces e riscos.
  • Ferramentas de gestão e pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Diferencial: conhecimentos básicos de auditoria de processo (ex: VDA 6.3).

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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