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Chefe de BPS – Sistema Lean de produção

Bosch Group · Curitiba

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Senior pt
Lean Manufacturing BPS VSM Problem Solving Standardized Work Kaizen 5S gestão visual análise de perdas inglês avançado

Job description

Sobre a vaga

Buscamos um líder para conduzir o Bosch Production System (BPS), fortalecendo a cultura de melhoria contínua e conectando estratégia, pessoas, processos e resultados. O papel vai além da aplicação de ferramentas Lean, exigindo desenvolvimento de pessoas e transformação sustentável.

Principais responsabilidades

  • Liderar a estratégia BPS, alinhando prioridades de melhoria contínua aos objetivos de negócio.
  • Atuar como coach das lideranças, desenvolvendo competências e promovendo cultura de protagonismo.
  • Impulsionar a melhoria de fluxo, takt e lead time, estabilizando processos e integrando áreas como Produção, Logística, Qualidade e Engenharia.
  • Direcionar projetos, workshops e iniciativas de melhoria, conectando-os a resultados de segurança, qualidade, entrega, custo e produtividade.
  • Garantir a sustentabilidade das melhorias, transformando aprendizados em padrões e resultados consistentes.

Perfil desejado

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Lean Manufacturing, BPS ou melhoria contínua.
  • Capacidade de influenciar e mobilizar diferentes áreas e níveis da organização.
  • Inglês avançado e forte orientação para resultados.

Competências requeridas

  • Aplicação prática de métodos Lean: VSM/MIFA, Problem Solving, Standardized Work, Kaizen, 5S, gestão visual e análise de perdas.
  • Facilitação de workshops, coaching e desenvolvimento de lideranças.
  • Análise de processos, indicadores e perdas, transformando dados em prioridades de ação.

O que oferecemos

  • Assistência médica e odontológica, programas de bem‑estar e saúde mental.
  • Jornada de 40 horas semanais, participação nos lucros e resultados (PLR) e plano de previdência privada.
  • Benefícios de alimentação, vale‑transporte, estacionamento gratuito e auxílio creche.
  • Política de home office flexível (não aplicável a horistas) e oportunidades de expatriação internacional.
  • Programas de desenvolvimento, cursos e certificações via universidade corporativa.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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