Coordenadora de Recursos Humanos – Gente e Gestão

Sobre a vaga

Buscamos uma Coordenadora de Recursos Humanos – Gente e Gestão para atuar estrategicamente na construção, evolução e fortalecimento da cultura organizacional da Maria Brasileira Franchising. A profissional será responsável por conectar a estratégia de negócio ao desenvolvimento humano, garantindo alinhamento com o crescimento da empresa.

Principais responsabilidades

• Planejar e executar a estratégia anual de RH, alinhada ao crescimento e retenção de talentos.
• Definir, acompanhar e atualizar metas e OKRs da área.
• Gerenciar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras.
• Participar do planejamento orçamentário da área de pessoas.
• Promover a melhoria contínua de processos e garantir a confidencialidade das informações conforme LGPD.
• Desenvolver e executar estratégias de endomarketing, comunicação interna e eventos.
• Conduzir pesquisas de clima, cultura e satisfação, elaborando planos de ação.
• Gerenciar ciclos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual e programas de onboarding.
• Conduzir entrevistas finais, apoiar decisões de contratação e acompanhar a jornada do colaborador.

Perfil desejado

• Visão estratégica e capacidade analítica.
• Perfil executor, com habilidade para transformar desafios em ações concretas.
• Experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional e indicadores de RH.
• Boa comunicação e proximidade com colaboradores.

Competências requeridas

• Conhecimento da LGPD e boas práticas de confidencialidade.
• Familiaridade com métricas de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.).
• Experiência em planejamento de orçamento e definição de OKRs.
• Capacidade de conduzir pesquisas de clima e desenvolver planos de engajamento.
• Domínio de processos de recrutamento, seleção e onboarding.