Desenvolvedor Low-Code Junior

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Desenvolvedor Low-Code Junior com perfil comunicativo, proativo e orientado a resultados. Alguém que goste de criar conexões, identificar oportunidades e contribuir diretamente para o crescimento das nossas vendas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações utilizando plataformas low-code (ex: Lovable, n8n, Bolt, Monday, Bubble);
• Codificar, testar, revisar e manter softwares ou fluxos de automação de agentes, especialmente desenvolvidos em n8n e integrados a outras aplicações;
• Garantir integrações com APIs e bancos de dados (como Supabase ou Baserow);
• Aplicar lógica de programação em nível intermediário para construção e otimização de soluções;
• Atuar em colaboração com designers, QAs e stakeholders, utilizando metodologias ágeis;
• Propor melhorias técnicas contínuas, assegurando qualidade, escalabilidade e eficiência das soluções desenvolvidas.

Perfil desejado

• Experiência prévia com ao menos uma plataforma low-code;
• Conhecimento em lógica de programação e banco de dados;
• Capacidade de análise e levantamento de requisitos;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Autonomia e organização para conduzir múltiplos projetos simultaneamente;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Atenção a detalhes e perfil autogerenciável;
• Habilidade de relacionamento interpessoal e colaboração em equipe;
• Resiliência, dinamismo e foco em melhoria contínua;
• Interesse constante em desenvolvimento técnico e aprimoramento de processos.

Competências requeridas

• Pacote Office (nível intermediário);
• Ferramentas Google (Meet, Drive, Agenda, Documentos, Planilhas);
• Ferramentas de CRM (Monday, HubSpot, Pipedrive, Salesforce, entre outras);
• Noções ou domínio técnico na criação de fluxos no n8n;
• Conhecimento em UX (diferencial);
• Inglês intermediário (diferencial).

O que oferecemos

• Remuneração fixa de R$ 4.000,00;
• Programa de Stock Options – possibilidade de se tornar sócio(a) da Arcos e participar de distribuições de lucro anuais;
• Plano individual com possibilidade de aumento de remuneração mediante atingimento de metas;
• PDI para crescimento pessoal e profissional.