Gerente de Programa de Saúde

DescriçãoAtuação em serviço de UBS.Garantir o planejamento em saúde, a gestão e organização de fluxos e processos de trabalho da Unidade de Atendimento Médico Ambulatorial, em consonância com a Secretaria Municipal de Saúde -SP e OSS Associação Comunitária Monte Azul.Principais AtividadesGerir a Unidade de Saúde de acordo com as diretrizes do modelo de saúde do município e da política de Atenção Básica;Manter atualizadas as informações referentes à territorialização da Unidade de Saúde;Realizar constante monitoramento do perfil epidemiológico da área de abrangência da Unidade, com o objetivo de qualificar a oferta do serviço em saúde;Planejar, avaliar e monitorar os processos de trabalho na Unidade de Saúde;Elaborar o Plano de Trabalho Anual, com base no perfil epidemiológico do território;Elaborar fluxos de acompanhamento de todas as informações, e responder às solicitações da Coordenação da OSS Associação Comunitária Monte Azul, Supervisão Técnica de Saúde M’Boi Mirim, Coordenadoria Regional de Saúde Sul, Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e Ministério da Saúde, nos prazos estipulados;Manter pasta atualizada com todos os documentos referentes aos programas vigentes à época, bem como documentação relacionada aos Recursos Humanos e os documentos exigidos pelos órgãos competentes (COVISA, COREN, CREMESP entre outros) para o funcionamento da Unidade de Saúde;Manter arquivo de registro de produção gerada pela unidade, cronologicamente, com as justificativas de metas e impressos pertinentes;Articular a rede de atenção integral à saúde e políticas públicas do território;Acompanhar a abertura e fechamento da Unidade de Saúde, flexibilizando seu horário de trabalho dentro da carga horária semanal, com o objetivo de verificar o fluxo de atendimento e o cumprimento das atividades dos colaboradores;Gerenciar os colaboradores contratados pela OSS Associação Comunitária Monte Azul, funcionários públicos e outros lotados na Unidade de Saúde;Acompanhar e responder as solicitações e demandas de todos os colaboradores da Unidade, controlando o banco de horas, avaliando o desempenho e aplicando as sanções de acordo com formulário oficial da organização, sempre que necessário;Realizar o desligamento de profissionais, após aprovação no SISMA, solicitando o suporte da área de Recursos Humanos em casos excepcionais;Orientar os profissionais a respeito da importância do cumprimento dos códigos de ética;Realizar as entrevistas finais com os candidatos encaminhados pela área de Recursos Humanos, definindo o profissional a ser contratado;Fornecer informações solicitadas pelo Jurídico relacionadas a ações trabalhistas, sempre que necessário, bem como participar de audiências quando solicitado;Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço;Reportar à Coordenação da OSS Associação Comunitária Monte Azul, todas situações atípicas do cotidiano da Unidade de Saúde;Participar de reuniões, cursos, capacitações e treinamentos oferecidos para o desenvolvimento e aprimoramento da gestão;Garantir a multiplicação de todas as informações adquiridas em cursos, reuniões capacitações, treinamentos e eventos a todos os profissionais da Unidade de Saúde;Realizar visitas domiciliares às famílias e comunidade, sempre que julgar necessário;Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para o monitoramento, avaliação e planejamento das ações;Garantir o sigilo das informações de saúde dos usuários do serviço;Avaliar e monitorar as atividades das equipes e dos demais profissionais de saúde da Unidade de Saúde;Incentivar o trabalho interdisciplinar;Participar de reuniões administrativas e técnicas junto à OSS Associação Comunitária Monte Azul e Secretaria Municipal de Saúde, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico-científicas;Garantir a realização das reuniões do Conselho Gestor mensais, ordinárias e/ou extraordinárias, da Unidade de Saúde;Contribuir com a construção dos procedimentos operacionais padrão – POP;Recepcionar usuários sempre que solicitado;Registrar manifestação do usuário, encaminhando à Central do S.A.U (Serviço de Atendimento ao Usuário) todo o atendimento prestado, com a devida solução, se possível, ou solicitando providências de outras áreas, quando assim o caso exigir;Garantir a abertura da caixa de Sugestões, preferencialmente nas reuniões mensais de Conselho Gestor ou na presença de um conselheiro;Encaminhar impressos retirados das Caixas de Sugestões, a central do S.A.U;Realizar a avaliação dos serviços terceirizados, reportando à Coordenação da OSS Associação Comunitária Monte Azul sempre que verificar alguma defasagem no trabalho prestado;Assegurar que as metas pactuadas pela Secretaria Municipal de Saúde e Associação Comunitária Monte Azul sejam alcançadas;Cumprir e monitorar as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe;Atuar de acordo com os princípios de diretrizes do SUS, diretrizes estabelecidas pela Supervisão Técnica de Saúde, Coordenadoria Regional Sul, Secretaria Municipal de Saúde e da OSS Associação Comunitária Monte Azul;Demais atividades inerentes ao cargo.Etapas Do ProcessoSeleção de currículos;Prova Objetiva;Dinâmica de Grupo RH;Testes comportamentais/administrativos;Entrevista com a Gestão;Exame médico admissional;Comprovação de documentos admissionais;Integração Institucional.Condições Da VagaCarga horária: 40 horas semanaisContratação: regime CLT;Indispensável experiência em UBS;Local de trabalho: Jardim São Luiz - Zona Sul de São Paulo.Outras InformaçõesCandidatos que participaram de processos seletivos na Instituição há menos de 06 (seis) meses não serão contemplados;Os dados enviados pelo currículo são de responsabilidade do candidato.FormaçãoOutros requisitos:Superior completo na área da saúde;Necessário pós-graduação em Saúde Pública e/ou Saúde Coletiva/ Gestão de Serviços de Saúde;Registro no Conselho da Categoria;Indispensável experiência em UBS.EXPERIÊNCIA: Buscamos profissionais com sólida experiência em Gestão de equipes de saúde. Mínima de 5 anos com gestão de equipes de saúde.HABILIDADES: Liderança, responsabilidade no cumprimento de prazos, proatividade, dinamismo, comprometimento, facilidade de comunicação, resolutividade, facilidade em definir prioridades. Maturidade e Equilíbrio Emocional, Relacionamento Interpessoal, Iniciativa e Inovação, Assiduidade, Automotivação, Flexibilidade/Adaptabilidade, Proatividade, Visão Estratégica, Mediação de Conflitos, Comunicação, Empatia, Conduta ética e profissional e responsabilidade. Liderança, responsabilidade no cumprimento de prazos, proatividade, dinamismo, comprometimento, facilidade de comunicação, resolutividade, facilidade em definir prioridades. Show more Show less