Gerente Sênior de Educação – Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais

Sobre a vaga

Liderar estrategicamente os processos pedagógicos de uma instituição com mais de 60 anos de história, presente em todo o Brasil por meio de 40 unidades escolares, com a missão de transformar vidas através da educação de qualidade. Buscamos um(a) Gerente Sênior de Educação para conduzir os segmentos de Educação Infantil e Ensino Fundamental – Anos Iniciais, responsável pela gestão pedagógica corporativa, construção de diretrizes, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de equipes.

Principais responsabilidades

• Liderar a equipe de analistas educacionais na construção, revisão e validação de materiais pedagógicos, planos de ensino, avaliações e orientações didáticas.
• Garantir o alinhamento curricular à BNCC, às legislações educacionais vigentes e às diretrizes institucionais.
• Conduzir estratégias pedagógicas voltadas ao desenvolvimento integral dos estudantes e à consolidação das aprendizagens fundamentais.
• Acompanhar tendências educacionais, metodologias ativas, processos de alfabetização e avaliação educacional.
• Planejar e conduzir ações de formação continuada para professores, coordenadores pedagógicos, orientadores e gestores escolares.
• Monitorar indicadores acadêmicos, avaliações diagnósticas e sondagens de aprendizagem, propondo estratégias de melhoria contínua.
• Elaborar pareceres técnicos, apresentações executivas e reportes gerenciais para apoio à tomada de decisão.
• Atuar na interlocução técnica com escolas, diretorias e áreas institucionais, garantindo alinhamento pedagógico e suporte às unidades.

Perfil desejado

• Forte capacidade de liderança.
• Visão estratégica e excelência técnica.
• Capacidade de inspirar equipes e compromisso com a qualidade da educação.
• Capacidade analítica.
• Experiência em alfabetização, desenvolvimento infantil, currículo, avaliação e formação de professores.

Competências requeridas

• Conhecimento aprofundado da BNCC e das legislações educacionais.
• Experiência em gestão pedagógica corporativa.
• Domínio de indicadores acadêmicos e avaliações diagnósticas.
• Habilidade na elaboração de pareceres técnicos e reportes gerenciais.
• Experiência em condução de formação continuada de docentes.