HR‑analist – Supermarkt (Zona Norte, Natal)

Over de functie

Als HR‑analist in een supermarkt in het noorden van Natal ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle personeelsprocessen, van werving tot verloning.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Plannen, opzetten en onderhouden van HR‑beleid en -processen.
• Werving en selectie van nieuw personeel en onboarding.
• Coördineren en uitvoeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
• Uitvoeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en opvolgen van prestatieverbeteringen.
• Ondersteunen van managers bij personeelsgerelateerde vraagstukken.
• Beheren van personeelsadministratie: vakanties, contracten, ontslag, loonadministratie en tijdregistratie.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Bedrijfskunde, Personeelsmanagement of Psychologie.
• Ervaring met werving, onboarding, prestatiebeoordeling, contractbeheer en loonadministratie.
• Kennis van arbeidswetgeving en veiligheid op de werkvloer.
• Ervaring in een supermarkt, industriële of distributieomgeving is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van computerprogramma’s, met name Excel voor tabellen, formules en grafieken.
• Kennis van HR‑processen en personeelsadministratie.

Wat wij bieden

• Salaris van R$ 2.500,00 per maand.
• Subsidie voor een zorgverzekering na één jaar dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Werkdagen van maandag tot vrijdag van 8:00 tot 12:00 en 14:00 tot 18:00, en zaterdag van 8:00 tot 12:00.