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Job description
Kronor Capital Investimentos, acteur majeur du secteur de l'investissement et du conseil financier à São Paulo, recherche un(e) Recruteur(se) d'Assistants Commerciaux pour renforcer son équipe Ressources Humaines. En tant que partenaire stratégique des managers, vous serez garant(e) de la qualité du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats, en veillant à ce que chaque profil corresponde aux exigences techniques, comportementales et culturelles de nos différentes entités.
**Missions principales**
- Analyser les besoins en collaboration avec les responsables commerciaux et les managers opérationnels afin de rédiger des fiches de poste précises et attractives.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’attraction des talents (job boards, réseaux sociaux, partenariats avec écoles de commerce, événements de recrutement, programmes de cooptation).
- Rédiger, diffuser et optimiser les annonces d’emploi en français, anglais et portugais selon les exigences du poste.
- Effectuer le sourcing actif (LinkedIn Recruiter, bases de données internes, CVthèques) et assurer le tri des candidatures en fonction des critères définis.
- Conduire des entretiens structurés (comportementaux, techniques et de motivation) en utilisant des techniques d’évaluation basées sur les compétences (STAR, compétences clés du commercial).
- Coordonner les étapes du processus de sélection : tests de mise en situation, évaluations psychométriques, entretiens avec les managers, panels de décision.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, garantir une expérience candidat positive et maintenir une communication transparente.
- Gérer les offres d’emploi, la négociation salariale et le processus d’onboarding en collaboration avec le service administratif.
- Produire des rapports de suivi (taux de conversion, délai moyen de recrutement, qualité des embauches) et proposer des améliorations continues du processus.
- Veiller au respect des obligations légales brésiliennes en matière de recrutement et de protection des données personnelles.
**Profil recherché**
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une bonne connaissance du secteur commercial. Vous avez déjà mené avec succès plusieurs cycles de recrutement d’assistants commerciaux ou de profils similaires, idéalement dans un environnement multinational ou financier. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacités d’écoute et de communication. Vous maîtrisez le français et le portugais, l’anglais est un atout.
**Compétences clés**
- Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des compétences commerciales.
- Excellente capacité rédactionnelle pour créer des annonces percutantes.
- Connaissance des outils ATS (Applicant Tracking System) et des plateformes de recrutement.
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais.
- Aptitude à travailler en mode hybride, à la fois en présentiel à São Paulo et en télétravail.
- Esprit d’équipe, sens du service et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance.
- Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein du groupe.
Rejoignez Kronor Capital Investimentos et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes commerciales grâce à un recrutement d’excellence ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.
