Senior Analist Remuneratie en Voordelen

Over de functie

Als Senior Analist Remuneratie en Voordelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van zowel vaste als variabele beloningsstructuren binnen PwC Brazil. Je werkt strategisch mee aan het waarborgen van marktconforme salarissen en het optimaliseren van beloningsprogramma's.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren over vaste en variabele beloning.
• Uitvoeren van salarisonderzoeken met leveranciers zoals Mercer, Towers, WTW, Korn Ferry, Aon en Career Muller.
• Ondersteunen bij de definitie van basissalarissen en het beoordelen van marktcompetitiviteit.
• Opstellen, herzien en voorstellen van salaristabellen, inclusief aanpassingen en vergelijkende analyses.
• Deelnemen aan strategische vergaderingen over beloningsbeleid.
• Implementeren en monitoren van variabele beloningsmodellen (ICP, ILP, bonussen, PLR).
• Toepassen van globale methodologieën zoals Mercer IPE en Towers GGS.

Gewenst profiel

• Ruime ervaring met strategische beloning, naast operationele kennis.
• Engels op gemiddeld tot gevorderd niveau.
• Diepgaande kennis van beloningsmethodologieën (WTW, Korn Ferry, Mercer).
• Ervaring met salarisonderzoeken en variabele beloningsregelingen (PLR, bonussen).
• Uitstekende vaardigheden in Excel en het Microsoft Office‑pakket.
• Kennis van secundaire arbeidsvoorwaarden en PowerBI is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en zelfstandige werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Excel
• Microsoft Office
• PowerBI
• Mercer
• Towers
• WTW
• Korn Ferry
• Aon
• Career Muller

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal netwerk.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Competitief salarispakket en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.