Senior Talent Attraction Analist

Over de functie

Als Senior Talent Attraction Analist bij Manpower ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van hoogwaardig talent voor diverse klanten in Brazilië. Je ontwikkelt en optimaliseert wervingsstrategieën, werkt met data‑gedreven inzichten en draagt bij aan een efficiënte recruitment funnel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en optimaliseren van vacature‑promotie op verschillende platforms, sociale media en fysieke evenementen.
• Structureren en diversifiëren van kandidatenbronnen regionaal en nationaal, met behulp van AI‑tools.
• Leiden van virtuele en fysieke informatiesessies voor kandidaten tijdens het recruitmentproces.
• Opzetten, monitoren en analyseren van KPI‑dashboards om de aantrekkingsstrategie te verbeteren.
• Identificeren van procesverbeteringen voor snellere, kwalitatieve en schaalbare werving.
• Functie als schakel tussen Talent Attraction en BI‑teams, beheer van ATS‑ en CRM‑systemen.
• Stimuleren van diversiteit‑ en inclusie‑initiatieven binnen het aantrekken van talent.
• Deelnemen aan job‑beurzen, netwerkevenementen en externe relaties met kandidaten en partners.

Gewenst profiel

• Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding.
• Aantoonbare ervaring met grootschalige recruitment‑processen.
• Ervaring met het bouwen van talent‑pipelines en aantrekking‑strategieën.
• Beschikbaarheid voor reizen en deelname aan fysieke evenementen.

Vereiste vaardigheden

• Google Workspace, met name Google Sheets.
• Ervaring met ATS‑ en CRM‑systemen.
• Gebruik van AI‑tools ter ondersteuning van recruitment.
• Analyse van KPI’s en rapportage.

Wat wij bieden

• Reiskostenvergoeding
• Maaltijd- en voedselvergoeding
• Tandartsverzekering
• Ziektekostenverzekering
• Levensverzekering