Gerente de Agência Itinerante – Região de Rondônia

Sobre a vaga

O Sicredi busca um Gerente de Agência Itinerante para atuar na região de Rondônia, liderando de forma estratégica as agências da regional. O profissional será responsável por impulsionar resultados, ampliar a base de associados e garantir uma experiência de atendimento alinhada aos valores cooperativistas.

Principais responsabilidades

• Apoiar o planejamento das agências em conjunto com o Gerente Regional, alinhando ações aos objetivos da Cooperativa.
• Liderar iniciativas de desenvolvimento local, articulando parcerias e promovendo o cooperativismo na comunidade.
• Representar institucionalmente a agência, fortalecendo a imagem e reputação da Cooperativa.
• Garantir excelência na experiência dos associados, monitorando satisfação e engajamento.
• Analisar dados e indicadores para subsidiar decisões estratégicas.
• Prospectar novos associados e desenvolver negócios, ampliando resultados.
• Acompanhar a carteira de crédito, monitorando inadimplência e apoiando negociações complexas.
• Desenvolver, orientar e liderar a equipe, promovendo cultura cooperativista e alta performance.
• Fomentar inovação e transformação digital nas agências.

Perfil desejado

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Agronômica ou áreas afins.
• Certificação CPA-20 (ou C‑PRO R) obrigatória.
• Experiência prévia em negócios em instituições financeiras.
• Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
• Disponibilidade para mudança e viagens constantes na região.
• Para candidatos internos: no mínimo 6 meses nos cargos de Assessor(a), Gerente de Negócios ou Gerente de Operações.

Competências requeridas

• CPA-20

O que oferecemos

• PPR (Participação nos Resultados) conforme nível do cargo.
• Vale Alimentação/Refeição (Alelo Tudo).
• Plano de Saúde Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes).
• Plano Odontológico OdontoPrev (extensivo aos dependentes).
• Previdência privada de até 10% do salário, com aporte equivalente da cooperativa.
• Dedicação Cooperativista (bônus de até 200% do salário conforme tempo de empresa).
• Adicional por tempo de serviço (anuênio).
• Day Off e comemoração de aniversário.
• Seguro de vida.
• Vale‑Presente para novos papais e mamães.
• Auxílio creche.