Human Resources Business Partner

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Human Resources Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e colaboradores, apoiando a execução da agenda de Recursos Humanos no Brasil. O(a) profissional será responsável por implementar iniciativas que promovam uma experiência positiva, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, engajamento e bem‑estar.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) de RH para o Gerente de Operações Brasil e demais gestores, oferecendo suporte em gestão de pessoas.
• Conduzir e coordenar processos de onboarding, garantindo integração eficaz dos novos colaboradores.
• Apoiar iniciativas de bem‑estar, saúde, qualidade de vida e engajamento.
• Planejar e executar programas de voluntariado corporativo e responsabilidade social.
• Auxiliar pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação com as lideranças.
• Participar de recrutamento e seleção, do alinhamento de perfil ao acompanhamento da integração.
• Suportar gestores em desempenho, desenvolvimento, retenção e experiência do colaborador.
• Contribuir para a comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir conformidade das práticas de RH com políticas internas e legislação vigente.
• Apoiar auditorias, relatórios e indicadores de RH quando necessário.

Perfil desejado

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em RH, preferencialmente em funções generalistas ou Business Partner.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento dos principais processos de RH, como integração, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Noções de legislação trabalhista brasileira e práticas de relações trabalhistas.
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência.
• Perfil proativo, organizado e orientado para soluções.

Competências requeridas

• Capacidade de construir relacionamentos de confiança.
• Visão de negócio e orientação para resultados.