IT Leader

À propos du poste

Nous recherchons un IT Leader pour piloter nos équipes techniques au sein de Santander à São Paulo. Vous serez responsable de la performance, de la stabilité et de l’évolution de nos applications critiques, en veillant à l'application des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle.

Missions principales

• Former et animer des équipes de haute performance, assurer le suivi des entretiens individuels et des plans de développement.
• Garantir l'application des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et suivre les indicateurs de productivité.
• Assurer la continuité opérationnelle des applications en production, gérer les incidents, les RCA et les actions correctives.
• Définir et promouvoir les standards d'architecture pour les micro‑services, les API RESTful et l'intégration système.
• Instaurer les pratiques DevSecOps, incluant l'analyse statique du code et la gestion des vulnérabilités.
• Mettre en place la discipline SRE avec SLO, SLI, Error Budgets et l'instrumentation OpenTelemetry.
• Automatiser les déploiements via CI/CD, Kubernetes Operators et Infrastructure as Code.
• Accompagner les squads dans la réduction de la dette technique et la modernisation des systèmes legacy.

Profil recherché

• Expérience confirmée en leadership technique et gestion d'équipes agiles.
• Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire et des exigences de conformité.
• Capacité à communiquer efficacement entre les équipes de développement, d'infrastructure et d'architecture.
• Orientation résultats, sens de l'innovation et esprit d'amélioration continue.

Compétences requises

• Scrum, Kanban
• Microservices, API RESTful
• CI/CD, Code review, Hotfix management, Tests de régression
• Kubernetes Operators, Infrastructure as Code
• OpenTelemetry, SRE, SLO, SLI, Error Budgets
• DevSecOps, Analyse statique de code, Gestion des vulnérabilités