Analista de Metodologias para Produtos Digitais

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por produtos digitais, metodologias ágeis e desenvolvimento de pessoas para impulsionar a evolução das nossas práticas de Product Management.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter templates, playbooks, guias e materiais de apoio para os times de produto.
• Apoiar a organização e facilitação de treinamentos, workshops e iniciativas de desenvolvimento de competências.
• Monitorar a adoção e a efetividade de metodologias, frameworks e melhores práticas de Product Management.
• Coletar feedbacks dos times e identificar oportunidades de melhoria nos processos e formas de trabalho.
• Apoiar a evolução do modelo operacional de produtos, promovendo alinhamento e padronização entre equipes.
• Acompanhar indicadores de adoção e maturidade, gerando insights para aprimoramento contínuo.
• Atuar como facilitador(a) da disseminação da cultura de produto e de práticas ágeis na organização.

Perfil desejado

• Experiência em Produtos Digitais, Product Operations, Metodologias Ágeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento de frameworks ágeis e práticas de desenvolvimento de produtos digitais.
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de criar documentações, materiais de treinamento e conteúdos de apoio claros e objetivos.
• Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua.
• Experiência com gestão da mudança, capacitação de equipes ou programas de adoção será diferencial.

Competências requeridas

• Colaboração – promove parcerias e incentiva o trabalho em equipe.
• Mentalidade de Aprendizado – busca constantemente novas formas de evoluir e compartilhar conhecimento.
• Senso de Dono (Ownership) – assume responsabilidades e conduz iniciativas com autonomia e comprometimento.
• Comunicação Eficaz – traduz conceitos complexos em orientações práticas e acessíveis.
• Melhoria Contínua – identifica oportunidades e propõe soluções para aumentar a eficiência e a qualidade dos processos.
• Orientação para Resultados – mantém o foco na geração de valor para o negócio e para os times.