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Analista de TI III – C# e Angular

santander · Sao Paulo

Novo
Hybrid pt
C# .NET Framework .NET Core TypeScript NodeJS Angular React TFS AWS Serverless Containers Clean Architecture Domain Driven Design Agile DevOps

Descrição do cargo

Sobre a vaga

A Santander Investimentos, unidade de trading da Toro, busca inovar no mercado financeiro combinando tecnologia e agilidade. Estamos em busca de um Analista de TI III especializado em C# e Angular para atuar em projetos de microsserviços e front‑end.

Principais responsabilidades

  • Buscar novas técnicas e tecnologias que aumentem a eficiência por meio de ferramentas e bibliotecas.
  • Escalar microsserviços garantindo alta disponibilidade, capacidade e baixa latência.
  • Gerenciar a comunicação entre microsserviços em ambientes cloud e on‑premise.
  • Desenvolver e manter front‑ends quando necessário, colaborando com especialistas.
  • Implementar integração contínua, DevOps e deployment contínuo.
  • Monitorar serviços utilizando CloudWatch, Kibana e Grafana.

Perfil desejado

  • Experiência comprovada em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções de microsserviços.
  • Sólidos conhecimentos em C# (.NET Framework e .NET Core) e TypeScript/NodeJS.
  • Capacidade de aprender e atuar com outra stack quando necessário.
  • Experiência com desenvolvimento front‑end usando frameworks JavaScript/TypeScript (preferencialmente Angular ou React).
  • Familiaridade com cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD) e práticas DevOps.

Competências requeridas

  • C# e .NET (Framework e Core).
  • TypeScript e NodeJS.
  • Angular e/ou React.
  • Azure DevOps ou TFS para pipelines de build, teste e deployment.
  • AWS e arquitetura serverless.
  • Containers, Clean Architecture e Domain‑Driven Design.
  • Inteligência Artificial aplicada a soluções.

O que oferecemos

  • Auxílio refeição.
  • Convênio médico e odontológico (planos básico e intermediário).
  • Vale‑transporte.
  • Flex férias – 24 dias úteis, divididos em até 6 vezes.
  • Day off no aniversário.
  • Parcerias com academias (Wellhub, Totalpass).
  • Modelo híbrido de trabalho (2 dias home office, 3 dias presenciais).
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
  • Linhas de carreira e incentivo ao estudo para alta performance.
  • Auxílio creche e programa Nascer.
  • Licença maternidade e paternidade estendida.
  • Seguro de vida e programa Be Healthy.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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