Engenheiro de Software SRE – Nível III

Sobre a vaga

A Santander Investimentos, braço de investimentos do Grupo Santander, busca inovação contínua para oferecer as melhores oportunidades aos clientes. Estamos contratando um Engenheiro de Software SRE – Nível III para atuar na sustentação e evolução da infraestrutura.

Principais responsabilidades

• Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura em nuvem (AWS).
• Atuar na sustentação e evolução da infraestrutura on‑premises (Linux e Windows).
• Apoiar os times de desenvolvimento na criação e otimização de pipelines de CI/CD via Azure DevOps.
• Garantir a disponibilidade dos sistemas através do gerenciamento de alertas e monitoramento proativo.
• Realizar troubleshoot e acompanhamento de incidentes críticos, incluindo análise de causa raiz (post‑mortem).
• Promover a cultura de observabilidade, implementando métricas e dashboards.
• Colaborar com diferentes times, facilitando solicitações que envolvam o ambiente produtivo.

Perfil desejado

• Excelente comunicação e perfil colaborativo.
• Resiliência para lidar com ambientes dinâmicos.

Competências requeridas

• Infraestrutura como Código (Terraform ou CloudFormation).
• Gestão de acessos e segurança com IAM Policies e Roles.
• Ferramentas de CI/CD (Azure DevOps).
• Administração de sistemas Linux e Windows.
• Containers e orquestração (Docker e Kubernetes).
• Observabilidade (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK).
• Fundamentos de Networking (VPC, Subnets, DNS, regras).
• Ferramentas de APM (Dynatrace) – desejável.
• Serviços Serverless da AWS (Lambda, API Gateway, CloudFront, S3) – desejável.
• Metodologias Ágeis e cultura DevOps/SRE – desejável.
• Automação via scripts (Python, Bash ou PowerShell) – desejável.
• Uso prático de Inteligência Artificial – desejável.

O que oferecemos

• Auxílio refeição.
• Convênio médico.
• Convênio odontológico (plano básico e intermediário).
• Vale‑transporte.
• Flex férias (24 dias úteis, divisão em até 6 vezes).
• DayOff aniversário.
• Parcerias com academias (Wellhub, Totalpass).
• Modelo híbrido de trabalho (2 dias home office, 3 dias presenciais).
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
• Linhas de carreira para desenvolvimento profissional.
• Flex learning para alta performance.
• Auxílio creche.
• Programa Nascer.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Seguro de vida.
• Programa Be Healthy.
• Programa PAPE.