Jobiglo

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Analista Programa de Excelência - Portfólio

abinbev · Gl Ibs D&O

Novo
pt
Anaplan

Descrição do cargo

Sobre a vaga

A maior cervejaria do mundo está com vaga aberta para Analista de Performance – Tecnologia. Nesta posição, você será responsável por traduzir estratégia em resultados mensuráveis, apoiando a execução e a governança do Programa de Excelência. Atuará em parceria com equipes Globais e Zonas, garantindo alinhamento, disciplina de execução e transparência de performance.

Principais responsabilidades

  • Apoiar o acompanhamento de KPIs e metas do programa.
  • Consolidar e validar informações reportadas pelos times Globais e Zonas.
  • Preparar análises periódicas de performance.
  • Garantir consistência e integridade dos dados reportados.
  • Identificar e implementar melhorias e automações nos processos de acompanhamento e reporting.
  • Atuar como ponto de contato entre o time Global e as Zonas, garantindo clareza e fluxo adequado de informações.

Perfil desejado

  • Experiência com gestão de KPIs, metodologias ágeis e reporting gerenciais.
  • Experiência com análise de dados e acompanhamento de indicadores.
  • Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de visualização.
  • Experiência em ambientes de PMO, PPM ou áreas analíticas.
  • Perfil organizado, com atenção a detalhes e foco em qualidade.
  • Conhecimento em Anaplan.
  • Inglês avançado para interação com times globais.
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Competências requeridas

  • Agilidade de Aprendizagem – capacidade de assimilar rapidamente novos conceitos, ferramentas e formas de trabalho.
  • Pensamento sistêmico – compreensão de como processos, tecnologias e pessoas interagem na organização.
  • Análise de negócios – habilidades analíticas e de resolução de problemas, transformando dados em insights acionáveis.
  • Curiosidade tecnológica – paixão por explorar tecnologias emergentes e identificar aplicações práticas para negócios.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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