Business Partner

Over de functie

Als Business Partner ben je de strategische schakel tussen de HR-functie en de business units van yapp do brasil. Je werkt full‑time op ons kantoor in São Paulo en draagt bij aan een sterk employer brand en een positieve organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het volledige recruitment‑proces, van vacature‑definitie tot onboarding.
• Strategisch talent‑hunting en aantrekken van kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere wervingsplatformen.
• Beheren en analyseren van HR‑indicatoren, zoals personeelsklimaat en engagement.
• Uitvoeren van competentiegerichte interviews en adviseren over beloningsstructuren.
• Ondersteunen van collectieve onderhandelingen en relaties met vakbonden.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal enkele jaren ervaring met end‑to‑end recruitment en talent‑attractie.
• Ervaring met het opzetten van cultuur‑ en engagementinitiatieven.
• Sterke analytische vaardigheden en kennis van HR‑metrics.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met diverse recruitment‑platformen.
• Goed beheersen van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Wat wij bieden

• Een competitief salaris tussen BRL 9.500 en 10.000 per maand.
• Full‑time dienstverband als zelfstandige (PJ) met flexibele werktijden.
• Kansen om je HR‑expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamisch tech‑bedrijf.