Coordenador(a) Talent Acquisition
Confidencial · Région métropolitaine de Campinas
Descrição do cargo
Over de functie
Als Coordenador(a) Talent Acquisition ben je verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van wervings- en selectieprocessen, waarbij je operationele efficiëntie, een positieve kandidaatervaring en afstemming op de bedrijfsbehoeften waarborgt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van het recruitment‑team en waarborgen van kwaliteit, snelheid en business‑fit.
- Beheren van een hoge volumetrie aan vacatures, inclusief productiviteit, performance en SLA‑naleving.
- Consultatief adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en talentmapping.
- Uitvoeren van selectieprocessen voor strategische en executive posities.
- Opzetten en monitoren van projecten gericht op continue verbetering en operationele efficiëntie.
- Ontwikkelen en versterken van employer branding en relaties met universiteiten, hogescholen en partners.
- Leiden van instroomprogramma’s zoals stages, traineeships, leer‑werktrajecten en jonge talenten.
- Analyseren van recruitment‑data, KPI’s en performance‑indicators; rapportages en dashboards opstellen.
- Identificeren van verbeterkansen op basis van data‑analyse en strategische actieplannen initiëren.
- Garanderen van een positieve ervaring voor kandidaten en interne stakeholders gedurende het volledige recruitment‑traject.
Gewenst profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen Talent Acquisition.
- Aantoonbare ervaring met high‑volume werving, SLA‑beheer en executive recruitment.
- Analytisch, data‑gedreven en strategisch denkvermogen.
- Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op verschillende hiërarchische niveaus.
- Ervaring met employer branding en samenwerking met onderwijsinstellingen.
Vereiste vaardigheden
- Geavanceerd gebruik van Excel.
- Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS) en recruitment‑automatisering.
- Bekendheid met BI‑tools en het bouwen van dashboards.
- People analytics en data‑analyse binnen recruitment.
- Gebruik van tools voor executive hunting en strategische talentacquisitie.
Questions fréquentes
Motivo do reporte
Explorar mais
Salários, guias e pesquisas em Brasil.
Salários por profissão
Candidate‑se em 30 segundos
Introduza o seu e‑mail para candidatar‑se. Uma conta será criada automaticamente.
Ao continuar, aceita os nossos termos de uso.
Já tem uma conta? Entrar
Uma pergunta sobre esta oferta?
Faça-a aqui: receberá o resumo completo por e-mail, de imediato.
5 visualizações · 0 interested
Aumente suas chances
Envie seu CV: vamos sugerir as vagas que combinam com seu perfil.
A analisar o seu CV...
Confidencial
Région métropolitaine de Campinas
Ofertas de emprego relacionadas
-
Jovem Aprendiz em Recursos Humanos
asksuite Florianópolis -
Director, Organization & Talent Partner – Animal Health LATAM & Brazil
msd BRA - Sao Paulo - Sao Paulo (Torre Z) -
Analista de Administração de Pessoal JR (Folha de Pagamento)
JAMEF ENCOMENDAS URGENTES São Paulo -
Analista de Gestão de Pessoas Júnior
Nestle Operational Services Worldwide SA Feira de Santana -
Assistente Administrativo de Gestão de Pessoas (6 meses)
Nestle Operational Services Worldwide SA Ribeirão Preto