Coordenador(a) Talent Acquisition
Confidencial · Région métropolitaine de Campinas
Job description
Over de functie
Als Coordenador(a) Talent Acquisition ben je verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van wervings- en selectieprocessen, waarbij je operationele efficiëntie, een positieve kandidaatervaring en afstemming op de bedrijfsbehoeften waarborgt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van het recruitment‑team en waarborgen van kwaliteit, snelheid en business‑fit.
- Beheren van een hoge volumetrie aan vacatures, inclusief productiviteit, performance en SLA‑naleving.
- Consultatief adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en talentmapping.
- Uitvoeren van selectieprocessen voor strategische en executive posities.
- Opzetten en monitoren van projecten gericht op continue verbetering en operationele efficiëntie.
- Ontwikkelen en versterken van employer branding en relaties met universiteiten, hogescholen en partners.
- Leiden van instroomprogramma’s zoals stages, traineeships, leer‑werktrajecten en jonge talenten.
- Analyseren van recruitment‑data, KPI’s en performance‑indicators; rapportages en dashboards opstellen.
- Identificeren van verbeterkansen op basis van data‑analyse en strategische actieplannen initiëren.
- Garanderen van een positieve ervaring voor kandidaten en interne stakeholders gedurende het volledige recruitment‑traject.
Gewenst profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen Talent Acquisition.
- Aantoonbare ervaring met high‑volume werving, SLA‑beheer en executive recruitment.
- Analytisch, data‑gedreven en strategisch denkvermogen.
- Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op verschillende hiërarchische niveaus.
- Ervaring met employer branding en samenwerking met onderwijsinstellingen.
Vereiste vaardigheden
- Geavanceerd gebruik van Excel.
- Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS) en recruitment‑automatisering.
- Bekendheid met BI‑tools en het bouwen van dashboards.
- People analytics en data‑analyse binnen recruitment.
- Gebruik van tools voor executive hunting en strategische talentacquisitie.
Questions fréquentes
Why are you reporting this job?
Explore further
Salaries, guides and searches in Brazil.
Salaries by job title
Apply in 30 seconds
Enter your email to apply. An account will be created automatically.
By continuing, you accept our terms of use.
Already have an account? Login
A question about this job?
Ask it here: you will get the full job summary by e-mail, right away.
6 views · 0 interested
Boost your chances
Upload your CV — we will match you with relevant openings.
Analyzing your CV...
Confidencial
Région métropolitaine de Campinas
Related job offers
-
Jovem Aprendiz em Recursos Humanos
asksuite Florianópolis -
Director, Organization & Talent Partner – Animal Health LATAM & Brazil
msd BRA - Sao Paulo - Sao Paulo (Torre Z) -
Analista de Administração de Pessoal JR (Folha de Pagamento)
JAMEF ENCOMENDAS URGENTES São Paulo -
Analista de Gestão de Pessoas Júnior
Nestle Operational Services Worldwide SA Feira de Santana -
Assistente Administrativo de Gestão de Pessoas (6 meses)
Nestle Operational Services Worldwide SA Ribeirão Preto