HR‑assistent

Over de functie

Als HR‑assistent ondersteun je de dagelijkse administratieve en operationele processen binnen de HR‑afdeling. Je werkt nauw samen met medewerkers en managers om een vlotte uitvoering van werving, onboarding, tijdregistratie en payroll te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van werving‑ en selectieprocessen, inclusief screening, interviews en planning.
• Begeleiden van de indiensttreding en onboarding van nieuwe collega’s.
• Assisteren bij het afsluiten van de tijdregistratie en het voorbereiden van de loonadministratie.
• Organiseren van interne evenementen, campagnes en engagement‑activiteiten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over procedures en interne beleidsregels.
• Bijdragen aan het onderhoud van controles, rapportages, indicatoren en archieven.

Gewenst profiel

• Hbo‑opleiding (voltooid of lopende) in Administratie, Psychologie, HR, Accounting, Recht of een verwante richting.
• Eerdere ervaring met algemene HR‑taken is een pré.
• Goede organisatorische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Excel (intermediair niveau).
• Microsoft Office‑pakket.
• Basiskennis van SAP.

Wat wij bieden

• Vaste aanstelling volgens CLT.
• Hybride werken met één dag thuis per week.
• Voedsel- en maaltijdcheques.
• Medische en tandheelkundige verzekering.
• Shuttle‑vervoer, levensverzekering en psychologische ondersteuning.
• Winstdeling en farmacie‑korting.