Descrição do cargo
WORKLOAD AUTOMATION (WLA) SENIOR ANALYST - 35082
Descrição da empresaNa Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.Job DescriptionJoin a global IT operations team responsible for managing and supporting enterprise Workload Automation (WLA) platforms.-Workload Automation platform administration, primarily Automic (UC4) and Redwood.-Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents.-Manage users, roles, permissions, and platform security.-Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.-Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions.-Support Oracle, SQL Server, and PostgreSQL database environments.-Administer Linux/Unix and Windows operating systems.-Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls).-Develop and maintain automation scripts using Shell, PowerShell, and Python.-Ensure compliance with security and operational standards.-Provide maintenance, operational support, and participate in a 24×7 on-call rotation.#LI-MM1QualificationsRequirements:- Bachelor's degree.-English fluencyTechnical Skills:- Experience with Workload Automation platforms, primarily Automic (UC4) and Redwood.-Database administration (Oracle, SQL Server, and PostgreSQL).-Linux/Unix and Windows operating systems administration.-Networking fundamentals (TCP/IP, firewalls, and connectivity troubleshooting).-Scripting and automation (Shell Script, PowerShell, and Python)- Availability for a 24/7 on-call support rotation- Hybrid work model: 3 days per week on-site in CampinasKey competencies:-Collaboration-Analytical thinking-Resilience-Accountability- Applicants must submit their resume/CV in EnglishAdditional InformationBenefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: modelo híbrido, 3 dias por semana em Campinas- Área contratante: BD/DPA-CAL2Para colaboradores Bosch - Prazo: 10/08/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras
