Analista de Aquisição de Talentos III

Sobre a vaga

Junte‑se ao time de People da Inter e seja o parceiro estratégico que conecta os melhores talentos do mercado financeiro à nossa missão de transformar o setor. Você terá protagonismo na construção de equipes de alta performance, atuando de forma consultiva junto às lideranças.

Principais responsabilidades

• Liderar processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à oferta final, garantindo agilidade, qualidade e experiência excepcional para candidatos e gestores.
• Desenvolver e executar estratégias criativas de recrutamento, elevando o nível de atração de talentos.
• Gerenciar dados e indicadores dos processos no ATS Greenhouse, transformando números em insights acionáveis.
• Participar de projetos estratégicos de atração de talentos com impacto direto no crescimento da organização.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor soluções que aumentem a eficiência operacional da área.
• Apoiar a criação de job descriptions para áreas operacionais e de crédito, traduzindo necessidades técnicas em comunicação atrativa.

Perfil desejado

• Formação superior completa.
• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção no mercado financeiro.
• Inglês avançado.
• Domínio do LinkedIn Recruiter e Pacote Office.
• Vivência com o ATS Greenhouse.
• Perfil consultivo, comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas com organização, atenção aos detalhes e foco em resultados.

Competências requeridas

• LinkedIn Recruiter
• Pacote Office
• ATS Greenhouse
• Inglês avançado
• Talent Insights (desejável)

O que oferecemos

• Vale‑alimentação e vale‑refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Day Off de aniversário
• Baby On Board e sala de amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio‑creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub, grupo de corrida Inter e espaço CARE4U (Belo Horizonte) com serviços de autocuidado