Analista de Atração e Seleção Júnior

Sobre a vaga

O Grupo Petz busca um Analista de Atração e Seleção Júnior para atuar no recrutamento de vagas operacionais, administrativas e de liderança, contribuindo para o crescimento do maior ecossistema pet do Brasil. O profissional atuará em todas as etapas do processo seletivo, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento com a cultura da empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e feirões de emprego.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo requisitos, competências e prazos de fechamento.
• Aplicar dinâmicas de grupo para avaliar aderência técnica e fit cultural.
• Mapear o mercado e fazer hunting para posições estratégicas e de alta complexidade.
• Gerenciar agenda de entrevistas, dinâmicas e etapas do processo junto a candidatos e áreas parceiras.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, taxa de conversão) e gerar relatórios de performance.
• Promover jornada do candidato humanizada e apoiar iniciativas de recrutamento interno, ações afirmativas e parcerias institucionais.

Perfil desejado

• Ensino superior completo; Psicologia é diferencial.
• Experiência prévia em atração e seleção de vagas operacionais, administrativas e de liderança.
• Boa comunicação, organização e perfil analítico.
• Capacidade de atuar em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão.

Competências requeridas

• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Domínio de Excel e Power BI para análises e relatórios.
• Familiaridade com ferramentas ATS (Gupy, LinkedIn, Indeed ou similares).

O que oferecemos

• Assistência médica após período de experiência.
• Ambiente de trabalho colaborativo e foco em bem‑estar animal.