Analista de Recursos Humanos – Business Partner (Pleno/Sênior)

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recursos Humanos com foco em Business Partner para atuar em São José dos Campos. O profissional será responsável por conectar as necessidades do negócio às práticas de RH, potencializando resultados e engajamento das equipes.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões estratégicas sobre pessoas em cenários complexos.
• Conduzir discussões sensíveis com líderes, oferecendo posicionamentos claros mesmo em situações de divergência.
• Co‑construir e sustentar a estratégia de pessoas, alinhando necessidades do negócio a práticas de RH consistentes.
• Diagnosticar situações organizacionais e propor soluções práticas, observando cultura, legislação e políticas internas.
• Desenvolver líderes em autonomia, performance, feedback, clima e desenvolvimento.
• Filtrar demandas de RH, garantindo direcionamento adequado dentro do modelo corporativo.
• Liderar ou co‑liderar projetos de pessoas, do diagnóstico à implementação, acompanhando resultados.
• Utilizar dados e indicadores para identificar tendências, antecipar riscos e apoiar decisões da liderança.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.

Perfil desejado

• Superior completo.
• Inglês avançado para conversação.
• Experiência consolidada como HRBP.
• Vivência prática no ciclo completo de gestão de pessoas (end‑to‑end).
• Maturidade para lidar com situações complexas e autonomia para decisões.
• Capacidade de influenciar líderes e ambientes.
• Visão estratégica combinada com execução prática.

Competências requeridas

• Inglês avançado.
• Experiência em HR Business Partner, preferencialmente em ambientes industriais, de operações, procurement ou supply chain.
• Conhecimento de legislação trabalhista e políticas internas.
• Habilidade analítica para uso de indicadores de RH.

O que oferecemos

• Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos).
• Seguro de vida, convênio médico e odontológico.
• Benefício vacina, farmácia Wellhub e cartão multibenefícios.
• Refeitório na empresa.
• Participação nos lucros e resultados (PLR) e previdência privada.
• Plataforma interna de treinamento e desenvolvimento (EMpower).