Analista de Recursos Humanos Júnior

Sobre a vaga

Junte‑se ao time da Camil como Analista de Recursos Humanos Júnior e contribua para a gestão de pessoas em uma empresa com mais de 6 mil colaboradores espalhados pela América Latina. Você atuará em processos estratégicos de recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento, garantindo a experiência positiva dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção para posições estratégicas, interno e externo, alinhando perfis e enviando pareceres aos gestores.
• Realizar entrevistas de 90 dias e acompanhar a jornada do colaborador.
• Executar todo o processo de admissão, incluindo cadastro em sistema, documentos e agendamento de exames admissionais.
• Organizar a integração de novos colaboradores.
• Gerenciar processos de desligamento, com agendamento de exames demissionais e entrevistas de saída.
• Auxiliar na organização de eventos e no registro de atividades de treinamentos.
• Responder dúvidas dos colaboradores sobre temas da área de RH.
• Lançar pedidos de notas fiscais referentes às requisições da área.
• Controlar treinamentos obrigatórios, Jovem Aprendiz e PCD.
• Inserir indicadores de treinamento, recrutamento e seleção.

Perfil desejado

• Estar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Habilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização e proatividade.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.

Competências requeridas

• Pacote Office em nível intermediário, com foco em Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em ferramentas de assessment (desejável).