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Analista de Recursos Humanos Pleno
acciona · São Paulo
Job description
À propos du poste
Acciona, leader mondial des infrastructures régénératives, recherche un(e) Analyste Ressources Humaines Pleno pour rejoindre son équipe de São Paulo. Vous assurerez le bon déroulement des processus administratifs RH tout en garantissant conformité et qualité.
Missions principales
- Exécuter les routines administratives RH (admissions, résiliations, modifications contractuelles, mise à jour des dossiers).
- Gérer l’achat et la mise en place des avantages sociaux.
- Apporter un soutien aux processus de paie en assurant la saisie correcte des informations et le respect des échéances.
- Contrôler les délais et la qualité des livrables, contribuer à la standardisation et à l’amélioration continue des processus.
- Préparer la documentation et les preuves requises pour les audits internes et externes.
- Maintenir à jour les dossiers des collaborateurs dans les systèmes internes en garantissant confidentialité et intégrité.
- Collaborer avec les autres équipes RH et les services clients internes.
Profil recherché
- Organisation rigoureuse et sens du détail.
- Proactivité et sens des responsabilités.
- Excellentes capacités de communication et relationnelles.
- Aptitude à gérer plusieurs demandes et échéances simultanément.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Esprit collaboratif et orientation amélioration continue.
Compétences requises
- Diplôme supérieur en Administration, RH ou domaine connexe.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Familiarité avec les systèmes de gestion RH (ex. Workday ou similaires).
- Connaissances en administration du personnel (paie, pointage électronique, avantages).
Ce que nous offrons
- Valeur repas, alimentation et transport.
- Assurance vie, mutuelle santé, dentaire et pharmacie.
- Programme TotalPass, téléconsultation médicale et assistance dentaire.
- Participation aux résultats (PLR).
- Environnement inclusif, certifié Top Employer 2022‑2025.
Questions fréquentes
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