Analista de Remuneração JR

Sobre a vaga

Buscamos profissionais proativos, flexíveis e comprometidos com a melhoria contínua para apoiar o propósito de mais saúde para mais pessoas. O Analista de Remuneração JR será responsável pela aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando e reavaliando estruturas, cargos e hierarquias do GrupoSC.

Principais responsabilidades

• Realizar análises de impacto em movimentações, orçado vs realizado.
• Monitorar e apoiar os procedimentos da área.
• Conduzir estudos salariais e de movimentações.
• Realizar estudos comparativos com o mercado e propor ajustes.
• Apoiar as rotinas de Remuneração e Benefícios.
• Atualizar e conferir relatórios gerenciais.
• Controlar orçamento de pessoal e headcount.
• Apoiar a aplicação de acordos coletivos.
• Elaborar e manter descrições de cargos e estrutura salarial.
• Analisar movimentações internas garantindo alinhamento com as políticas da empresa.

Perfil desejado

• Domínio do Pacote Office, Excel intermediário.
• Facilidade para elaborar e analisar indicadores.
• Habilidade para transformar informações em insights estratégicos.
• Experiência na área de Remuneração.
• Diferencial: experiência com sistema Senior.
• Diferencial: conhecimento em Power BI.

Competências requeridas

• Excel avançado ou intermediário.
• Pacote Office.
• Power BI.
• Sistema Senior.

O que oferecemos

• Prêmio por Desempenho Superior (PDS).
• Parcerias e convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.).
• Plataforma de desenvolvimento educacional e programas de desenvolvimento.
• Programa Gestante.
• Assistência médica e odontológica.
• Vale‑transporte.
• Vale‑refeição ou vale‑alimentação.
• Seguro de vida.