Analista de RH (Hotelaria)

Over de functie

Als Analist(e) HR ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces binnen ons luxe hotel aan het strand van Ponta Negra. Je draagt bij aan een optimale werkomgeving en ondersteunt de strategische doelstellingen van het hotel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van wervings- en selectieprocessen, inclusief triage van cv’s, planning en afname van interviews.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en begeleiding tijdens hun introductie.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van interne trainingen en workshops.
• Monitoren van prestaties, opvolgen van beoordelingsgesprekken en ontwikkelen van ontwikkelingsplannen.
• Ondersteunen bij interne en externe audits en zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften.
• Beheren van personeelsadministratie, rapportages en HR‑indicatoren zoals absentie en turnover.
• Implementeren van initiatieven voor medewerkerbetrokkenheid, welzijn en conflictbemiddeling.
• Bijdragen aan interne communicatie en end‑marketingcampagnes.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Ervaring met volledige HR-cyclus, bij voorkeur in de hospitality‑sector.
• Goede kennis van arbeidswetgeving en HR‑processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, servicegerichte houding.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van HR‑software (bijv. Sólides of vergelijkbaar).
• Ervaring met wervings‑ en selectietools.
• Bekwaamheid in het opstellen van rapporten en HR‑statistieken.

Wat wij bieden

• Werken in een dynamisch hotel met luxe faciliteiten aan de kust.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een collegiale en respectvolle werkomgeving.