Analista de RH Junior – Recrutamento e Seleção de Loja

Sobre a vaga

Analista de RH Junior focado em recrutamento e seleção para lojas da Americanas, com atuação em Brasília (DF). O profissional será responsável por conduzir processos seletivos end‑to‑end, apoiar programas de estágio e trainee e garantir uma boa experiência aos candidatos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos para vagas de loja, desde o alinhamento de perfil até entrevistas por competência, emissão de parecer técnico e acompanhamento de aprovações.
• Colaborar com lideranças regionais na definição e execução de estratégias de atração e ações locais de recrutamento.
• Mapear, desenvolver e manter relacionamento com parcerias locais (instituições, entidades e comunidades).
• Representar a empresa em feiras de recrutamento e ações externas de captação.
• Atender e dar suporte a candidatos ao longo do processo, assegurando boa experiência.
• Reportar status das vagas, SLAs e indicadores da região.
• Apoiar a estruturação, execução e acompanhamento de programas de estágio, trainee e aprendizagem.
• Atualizar e consolidar planilhas e indicadores de recrutamento utilizando Excel.
• Contribuir na elaboração de apresentações gerenciais e materiais de acompanhamento da área.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos, fluxos e ferramentas de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na condução de treinamentos para gestores de loja.

Perfil desejado

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente para vagas operacionais e de gestão.
• Familiaridade com todas as etapas do processo seletivo: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competência, parecer técnico e aprovação.

Competências requeridas

• Domínio avançado do Excel para controle e gestão de indicadores.