Analista de RH – Recrutamento e Gestão de Pessoas

Over de functie

Als Analista de RH ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsproces binnen ons bedrijf. Je werkt nauw samen met managers en medewerkers om een soepel verloop van werving, onboarding en personeelsadministratie te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van wervings- en selectietrajecten, van vacature tot aanstelling.
• Uitvoeren van admities, ontslagen en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden en het elektronische tijdregistratiesysteem.
• Monitoren van vakanties, afwezigheden en andere personeelsgerelateerde processen.
• Organiseren en archiveren van personeelsdocumentatie.
• Ondersteunen van trainings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Verlenen van advies en ondersteuning aan managers en medewerkers op HR‑gebied.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels.

Gewenst profiel

• Proactieve en gestructureerde werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met payroll‑ en tijdregistratiesystemen.
• Uitgebreide kennis van Microsoft Excel.
• Bekendheid met de Microsoft Office‑suite.