Analista Junior Talent Acquisition

Over de functie

Als Analista Junior de Talent Acquisition ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van administratieve en operationele functies op instap- en middenniveau. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste talenten aan te trekken en ondersteunt de groei van de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van selectieprocessen voor administratieve en operationele functies, van instap tot middenniveau.
• Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Afstemmen van functieprofielen met hiring managers.
• Plannen en opvolgen van alle stappen in het recruitmentproces, inclusief interviews, aanbiedingen en onboarding.
• Bijwerken van systemen en beheren van de kandidaten‑pipeline.
• Dienen als schakel tussen kandidaten, managers en interne afdelingen.
• Meewerken aan diversiteitsinitiatieven en early‑talent programma’s.
• Ondersteunen van audits en overige Talent Acquisition‑activiteiten.

Gewenst profiel

• Hbo‑ of wo‑diploma in Psychologie, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Ervaring met werving en selectie.
• Vloeiend Engels (intermediair tot gevorderd) en Spaans (intermediair tot gevorderd).
• Proactieve, collaboratieve en resultaatgerichte werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van recruitment‑processen.
• Ervaring met HR‑software; kennis van Workday is een pré.