Assistente de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção

Sobre a vaga

A Unimed Guarulhos busca um(a) Assistente de Gestão de Pessoas para atuar na área de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por garantir uma experiência positiva aos candidatos e apoiar as demandas administrativas da equipe.

Principais responsabilidades

• Cadastrar e publicar vagas nas plataformas oficiais e canais estratégicos;
• Manter templates e parâmetros das plataformas atualizados;
• Interfacear com gestores para alinhamento de perfil das vagas;
• Triar currículos e conduzir processos seletivos de vagas administrativas e operacionais;
• Realizar contato inicial, agendamento de entrevistas, esclarecer dúvidas e atender via WhatsApp;
• Fornecer feedback a todos os candidatos inscritos e participantes dos processos;
• Encaminhar admissão, orientar e acompanhar candidatos aprovados quanto ao envio e validação de documentos, enviando convite de integração;
• Arquivar documentos e apoiar nas demais atividades administrativas da área;
• Preparar e encaminhar notas fiscais e boletos da área;
• Apoiar a equipe nos demais processos e rotinas da área.

Perfil desejado

• Ensino Médio completo; cursando Psicologia ou Recursos Humanos será diferencial;
• Vivência com recrutamento e seleção de grande volume para vagas administrativas e operacionais;
• Experiência com plataformas de recrutamento e divulgação de vagas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, agilidade e atenção aos detalhes;
• Conhecimento em processos admissionais;
• Experiência no atendimento ao candidato.

Competências requeridas

• Pacote Office

O que oferecemos

• Assistência Médica Unimed Guarulhos (cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica);
• Assistência Odontológica com plano opcional e descontos em folha;
• Auxílio Creche conforme política interna;
• Cesta de Natal anual;
• Convênio com farmácia com descontos exclusivos;
• Clube de Vantagens e Benefícios com descontos em estabelecimentos;
• Espaço do Colaborador para bem‑estar e integração;
• Folga no dia do aniversário;
• Possibilidade de Home Office conforme política interna;
• Incentivo a programas de treinamento e desenvolvimento.