Auxiliaire de Pharmacie – Institut de Responsabilité Sociale Sírio‑Libanês (IRSSL)

L'Institut de Responsabilité Sociale Sírio‑Libanês (IRSSL), filiale du prestigieux Hôpital Sírio‑Libanês, est une organisation à but non lucratif créée en 2008. Sa mission : renforcer l’action sociale volontaire de la Société Bienfaisante des Dames de l'Hôpital en apportant une expertise de pointe en santé publique à travers 13 unités de santé, dont plusieurs hôpitaux municipaux et régionaux du Brésil. Les valeurs qui guident chaque collaborateur sont la Solidarité, l’Excellence et le Résultat. Nous recherchons un(e) **Auxiliaire de Pharmacie** pour rejoindre l’une de nos unités hospitalières. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, sous la supervision du pharmacien responsable, et contribuerez à la bonne marche du service pharmaceutique, garant de la sécurité et de la disponibilité des médicaments pour les patients. ### Principales missions - **Réception et contrôle** des livraisons de médicaments, dispositifs médicaux et consommables : vérification de la conformité des factures, bons de commande et documents d’expédition ; contrôle des quantités reçues et des dates de péremption. - **Gestion des stocks** selon les normes de la bonne pratique pharmaceutique : enregistrement systématique des entrées et sorties, suivi des quotas, mise à jour des fiches de suivi, et préparation des réapprovisionnements. - **Préparation et fractionnement** des médicaments conformément aux prescriptions et aux protocoles internes ; respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. - **Organisation du stockage** : placement des produits selon les exigences de température, d’humidité et de protection contre la lumière ; réalisation des contrôles périodiques de la chaîne du froid. - **Participation aux inventaires** cycliques et annuels : comptage physique, rapprochement avec les données informatisées, identification des écarts et proposition de mesures correctives. - **Collaboration avec les fournisseurs** : saisie des factures, évaluation de la performance des fournisseurs, suivi des litiges éventuels. - **Support administratif** : rédaction de rapports d’activité, mise à jour des dossiers de conformité, assistance lors des audits internes et externes. ### Profil recherché - Diplôme d’études secondaires complet (ou équivalent). - Expérience préalable (stage ou emploi) dans une pharmacie hospitalière ou un environnement de santé similaire est un atout, mais pas obligatoire. - Connaissance des bonnes pratiques de stockage et de la législation pharmaceutique brésilienne. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks (ex. : SAP, TOTVS, ou logiciels spécifiques aux pharmacies). - Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression. - Aptitude à communiquer clairement avec les équipes médicales, les fournisseurs et les patients. - Disponibilité à travailler en horaires flexibles selon les besoins du service (possibilité de travail en soirée ou week‑end). ### Ce que nous offrons - **Rémunération compétitive** et avantages sociaux : transport, alimentation (repas ou tickets‑restaurant), assistance médicale et dentaire, assurance vie, convention pharmacie, aide crèche, club d’avantages. - **Environnement de travail stimulant** au sein d’une institution reconnue pour son excellence en santé publique. - **Formation continue** : accès à des programmes de développement professionnel, ateliers de mise à jour réglementaire et cours de spécialisation. - **Culture d’entreprise** axée sur la solidarité et le partage des connaissances, avec des opportunités d’évolution interne. Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à la santé des communautés brésiliennes tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel exigeant et bienveillant. **Comment postuler ?** Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste à l’adresse : recrutement@irssl.org.br. Nous étudierons chaque candidature avec attention et vous contacterons rapidement pour un entretien. *L'IRSSL encourage la diversité et l’inclusion ; toutes les candidatures seront examinées sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’appartenance à une minorité.*