Consultor Interno de RH Sênior

Over de functie

Als Senior Intern HR Consultant ben je de schakel tussen het management en de teams binnen TOTVS. Je zorgt voor een effectieve personeelsstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en draagt bij aan een positieve organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Fungeer als communicatiekanaal tussen leidinggevenden en hun teams, beheer meerdere directies met complexe personeelsomvang en geografische spreiding.
• Voer klimaat- en engagementsonderzoeken uit, analyseer exit‑interviews en ontwikkel actieplannen.
• Begeleid managers bij beslissingen over promoties, transfers, persoonlijke ontwikkelingsplannen, werving & selectie en training.
• Ontwikkel leiderschap tot directieniveau volgens de cultuur en praktijken van TOTVS.
• Analyseer periodiek HR‑indicatoren via dashboards en adviseer over actieplannen.
• Lever input voor de strategische bepaling van variabele beloningsmodellen.
• Ondersteun bij het dimensioneren van organisatiestructuren en het definiëren van werkmodellen.
• Implementeer HR‑processen, -beleid en -tools in klantgebieden en zorg voor naleving.
• Beheer het meritocratie‑ en opvolgingsproces, identificeer talenten en begeleid ontwikkelingsplannen.
• Coördineer off‑boarding, voer exit‑interviews uit en analyseer attritie.
• Werk samen met specialistische teams aan nieuwe HR‑oplossingen en best practices.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR‑consultancy of personeelsmanagement, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR‑dashboards en data‑analyse.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveaus te beïnvloeden.
• Diepgaande kennis van HR‑processen, beloningsstructuren en talentmanagement.
• Resultaatgerichte houding met focus op cultuurverankering en leiderschapsontwikkeling.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑analytics en dashboard‑tools.
• Kennis van variabele beloningsmodellen en meritocratieprocessen.
• Bekendheid met off‑boarding en talentretentie‑strategieën.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend technologiebedrijf.
• Kansen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden en een cultuur die innovatie stimuleert.