Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Over de functie

We zijn op zoek naar een ervaren Coördinator Recruitment & Selection die de volledige talent‑acquisition strategie vormgeeft en uitvoert. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte wervingsoperatie, een positieve kandidaatervaring en een nauwe afstemming op de bedrijfsbehoeften.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het recruitment‑team en waarborgen van kwaliteit, snelheid en business‑fit.
• Beheren van een hoog volume aan vacatures, inclusief productiviteit, performance en SLA‑monitoring.
• Consultatieve samenwerking met leidinggevenden voor wervingsstrategieën en talentmapping.
• Uitvoeren van selecties voor strategische en executive posities.
• Opzetten en monitoren van projecten gericht op continue verbetering en operationele efficiëntie.
• Ontwikkelen en versterken van employer branding initiatieven.
• Relaties onderhouden met universiteiten, hogescholen, consultancy‑partners en andere strategische partners.
• Leiden van instroomprogramma’s zoals stages, traineeships, leer‑werktrajecten en jonge talenten.
• Analyseren van recruitment‑data, KPI’s en performance‑indicators; rapportages en dashboards opstellen.
• Verbeterkansen identificeren en strategische actieplannen implementeren.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen Talent Acquisition.
• Aantoonbare ervaring met high‑volume werving, SLA‑beheer en executive recruitment.
• Analytisch, data‑gedreven en strategisch ingesteld.
• Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op verschillende hiërarchische niveaus.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerd gebruik van Excel.
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS).
• Kennis van Business Intelligence‑tools en dashboards.
• People‑analytics en data‑analyse binnen recruitment.