Coordenador(a) de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil generalista e hands‑on para atuar na área de Pessoas & Cultura da Dr. Oetker. O profissional será ponte entre a operação e a estratégia, garantindo que os processos de RH funcionem com consistência, clareza e previsibilidade.

Principais responsabilidades

• Gerir de forma generalista todos os subsistemas de RH, assegurando integração e qualidade nas rotinas.
• Coordenar processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Onboarding, Offboarding, Auditorias e Compliance.
• Estruturar, padronizar e promover a melhoria contínua dos processos de Pessoas & Cultura.
• Organizar a rotina da área, planejando, priorizando e distribuindo atividades conforme volume, criticidade e impacto.
• Acompanhar entregas, indicadores, riscos e propor ações corretivas ou preventivas.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, diretoria e time de RH, equilibrando visão estratégica e execução.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em gestão generalista de RH.
• Capacidade de transitar entre operação e estratégia com solidez.
• Perfil hands‑on, organizado, com senso de prioridade e foco em entregas.
• Habilidade para lidar com alta demanda operacional e multitarefas.

Competências requeridas

• Conhecimento dos subsistemas de RH (recrutamento, treinamento, remuneração, compliance).
• Domínio de metodologias de padronização e melhoria de processos.
• Capacidade de análise de indicadores e gestão de riscos.